RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT | TRANSFORMATION & INNOVATION
anticiper la
TRANSFORMATION
Être accompagné dans la transformation de votre entreprise pour l’emmener vers un fonctionnement plus agile et fédérateur. Cerner les mouvements intrinsèques de la transformation en cours. Anticiper demain, et faire croître la capacité d’innovation pour polliniser l’ensemble de l’entreprise.
tendre vers un nouvel écosystème
un changement de paradigme
Le cycle global de révolutions (technologique, sociologique, écologique, économique…) que nous vivons actuellement, transforme, petit-à-petit mais en profondeur l’entreprise de l’intérieur, dans toutes ses composantes :
• projets (propulser des projets transformateurs, intégrateurs de nouvelles méthodologies)
• métiers (anticiper la transformation des métiers face aux révolutions numériques et à l’IA)
• fonctions supports (doter l’entreprise d’une interface de travail apte à soutenir les talents de demain)
• organisation (Passer l’agilité à l’échelle de l’entreprise, dans sa dimension opérationnelle, élaborationnelle et stratégique)
Embrasser le nouveau paradigme, c’est élargir le point d’observation stratégique à l’échelle du changement actuel. Pour pointer les ruptures nécessaires avec le mode de pensée de l’ère précédente, en dégager les ouvertures stratégiques, et tendre vers l’écosystème de demain. Plus rapidement.
Le fruit de nos recherches en 3 recommandations :
1 • cerner les mouvements d’une entreprise en transformation
2 • définir les axes d’accompagnement
3 • impulser le changement
PROGRAMME ‘INSPIREZ UNE NOUVELLE ÈRE’ | CYCLE FUTUR DE L’ENTREPRISE
1 • cerner les mouvements d’une entreprise en transformation
Travailler ensemble, c’est avancer dans la même direction, avec un même référentiel. Lorsque des mouvements intenses se font ressentir, se ré-accorder devient essentiel.
L’ÉMERGENCE
D’UNE NOUVELLE ENTREPRISE
Nous proposons cinq temps d’inspiration, comme autant de dimensions systémiques – globale, stratégique, créative, collective, organisationnelle – pour imaginer le futur de votre entreprise, dans une forme d’anticipation relative au changement de contexte actuel.
programme ‘Inspirez une nouvelle ère’
Cycle de 5 conférences privées
pour anticiper la transformation des organisations
Repartez avec une cartographie des impacts de la transformation pour l’organisation de votre entreprise. Disposer d’une vision apte à anticiper et coordonner une transformation systémique et multidimensionnelle. Pour faire les bons choix et créer le futur de votre entreprise. Aujourd’hui.
“Nous ne pouvons pas résoudre nos problèmes avec la même pensée que nous avons utilisée lorsque nous les avons créés”
Albert Einstein
inspiry | anticiper le futur des organisations
2 • DÉFINIR LES AXES D’ACCOMPAGNEMENT
À l’heure de l’intelligence artificielle, nous tissons de nouveaux chemins d’accompagnement qui visent à anticiper le futur des métiers, du management et des organisations. Nous proposons trois axes de transformation : un mode d’organisation ‘project centric’ ; un management designé (dans le sens conçu) pour aider à développer l’intelligence collective nativement ; une nouvelle forme de langage apte à relever le défi de la complexité.
organisation circulaire©
Proposer une alternative organisationnelle aux décideurs pour relever les défis d’aujourd’hui. Donner une dimension ambidextre à leur entreprise (évoluer sur une double dynamique d’innovation et d’opération). Insuffler davantage d’agilité dans l’écosystème organisationnel tout en canalisant les énergies créatives. Renforcer la capacité de rebond, nourrir la culture et l’intelligence collective de l’entreprise. Créer le cadre de travail de demain sans chambouler sa structure actuelle.
L’organisation circulaire© est un concept designé par Inspiry. Il comporte plusieurs outils applicatifs. Nous contacter pour plus de précision.
Full X Design Management©
Passer l’agilité à l’échelle de l’entreprise, en la dotant d’une agilité élaborationnelle, apte à coordonner l’ensemble des dynamiques opérationnelles agiles. Faciliter et organiser la circulation des idées, dans un même flux d’information. Déployer la capacité à innover collectivement, c’est à dire à co-décider de façon fluide et efficace, dans une dynamique ‘project centric’. Intégrer la dynamique de zoom-in zoom-out essentielle pour garder le cap. Donner aux grandes organisations l’agilité et la puissance d’innovation des petites structures innovantes.
Le Full X Design Management © est un applicatif projet de l’organisation circulaire. Nous contacter pour plus de précision.
reasonance design©
Faciliter le partage de la complexité dans un contexte de densification des perturbations, l’objet du Reasonance Design© est de proposer une nouvelle forme de langage, en limitant les risques d’interprétation et de dissonances futures. Encourager l’adoption d’un référentiel projet pour déployer dans un même écosystème de pensée une synergie à la fois élaborative et opérationnelle au sein de l’entreprise.
Reasonance Design© est une discipline déployée par Inspiry. Nous contacter pour plus de précision.
inspiry | des outils au service de la transformation humaine
3 • impulser le changement
Nous avons mis au point un ensemble d’outils applicatifs (matrices, canevas, méthodologies et autres mappings systémiques…). Ils ont été créés pour vous, sur le terrain. Tous les modèles sont déposés et exclusifs à Inspiry.
soutenir votre transformation
Domaine : Coordination des axes stratégiques de l’entreprise
Aide à la prise de décisions stratégiques, en milieu complexe
Domaine : Transversalité des métiers support
Comment coordonner la transformation des fonctions support vers le futur du travail ?
Domaine : Canva de pilotage stratégique
Assurer la pertinence et la cohérence décisionnelle des programmes de transformation
Domaine : Transformation des métiers
Process de transformation métier par, et au delà, du digital
Domaine : Conduite du changement
Partager et accompagner les évolutions des modes de pensée et d’organisation du travail
Domaine : Framework de projet transformateur
Embarquer et impliquer les parties prenantes en 5 phases (2R3A) dans des projets complexes et interdisciplinaires
Domaine : Cohésion et Intelligence Collective
Renforcer l’adhésion et dynamiser l’implication des talents
Newow, une application collaborateur centric
Newow est une webapp, conçue en mode Collaborateur Centric, pour rassembler en un guichet unique l’ensemble des besoins des collaborateurs. Par un design de service unifié entre les différents services supports qui procure une expérience collaborateur unique.
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avec Cécile Renaut
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AU CŒUR DE LA TRANSFORMATION
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relever le défi du ‘faire autrement’
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un regard singulier sur notre époque
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