Stratégie ETI et PME | Relever les défis d’un contexte bouleversé
une entreprise
nouvelle
Rassemblez vos forces sur une même ligne stratégique, capable de fédérer salariés et clients dans un cycle vertueux. Devenez plus agile et montez en puissance collective.
enjeu | entrez dans une nouvelle ère
Vous pilotez votre entreprise dans un monde de plus en plus changeant. Vous prenez vos décisions dans un contexte à la complexité croissante. Pour autant, vous souhaitez rester dans la course.
ALLIER PERFORMANCE & INNOVATION
Les entreprises ont désormais besoin de faire preuve d’une plus grande capacité d’anticipation, de rebond pour se renforcer de l’intérieur et rester agiles dans un contexte en mouvement.
Inspiry met ses années d’expérience, de recherche & développement à votre service, pour vous proposer un point de recul adéquat, qui rassemble dans une puissance cohésive les forces de l’entreprise autour d’un socle pérenne et durable. Découvrez la puissance de la stratégie unifiée. Véritable révélateur et diapason de votre entreprise. Au service de votre performance.
INSPIRY | penser autrement
se donner de nouvelles AMBITIONS
“Rien ne se crée, rien ne se perd, tout se transforme.” Lors d’une période mouvementée, faire évoluer ou transformer son entreprise invite à la réorganiser sous une autre logique de pensée, dans une stratégie ETI et PME adpatée. Nous vous proposons trois axes d’accompagnement.
une nouvelle TRAJECTOIRE STRATÉGIQUE
partager l’intention
Repensez l’écosystème de votre entreprise autour d’une trajectoire stratégique fédératrice. Apte à renforcer votre pouvoir d’adhésion tant auprès de vos clients que auprès de vos salariés.
UNE NOUVELLE MANIÈRE DE COMMUNIQUER
designer votre futur
Faites de votre communication un axe de réussite de demain. Alignez vos atouts et les attentes de vos clients. Combinez la puissance de votre vision stratégique à celle de votre communication.
une nouvelle organisation
manager le flux collectif
Innover régulièrement requiert un nouveau management et de facto une nouvelle organisation. Le modèle circulaire© vous aidera à faire évoluer vos pratiques organisationnelles de façon progressive.
UNE NOUVELLE TRAJECTOIRE STRATÉGIQUE
partager L’INTENTION
Partager une intention ambitieuse et fédératrice. Rassemblez vos salariés autour d’une trajectoire stratégique évolutive qui bénéficiera à vos clients.
écosysteme stratégique
UNE VISION D’ENSEMBLE
ANTICIPER : Intégrer les clés d’une transformation en cours pour affiner vos directives globales. Coordonner les différents domaines stratégiques sur une même intention directrice.
ALIGNER : Réunir dans une vision commune la complémentarité des points de vue des associés. Renforcer et/ou révéler les piliers identitaires de l’entreprise.
ligne stratégique
DES AXES COLLECTIFS
FÉDÉRER : Relever les opportunités stratégiques à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise. Nourrir cette ligne stratégique agile, cohérente et pertinente.
ACTIVER : Impliquer l’ensemble des collaborateurs dans un cycle d’amélioration continue par une organisation et un management en phase avec les enjeux actuels.
Piliers stratégiques
Ancrer l’entreprise
• Cohésion d’une vision partagée (RFO©)
• Les 4 Piliers identitaires (Being4©)
• Stratégie de positionnement
ligne stratégique
Partager les enjeux
• Évaluation des alternatives stratégiques
• Synergie des axes stratégiques
• Formulation des intentions
dynamique collective
Formuler les objectifs
• Référentiel commun (CommonLine©)
• Renforcement de l’intelligence collective
• Impulsion de projets stratégiques
Découvrez toute notre R&D consacrée à la stratégie unifiée
Piloter l’entreprise de demain et prenez le tournant stratégique.
UNE NOUVELLE APPROCHE DE LA COMMUNICATION
DESIGNER VOTRE FUTUR
Anticiper, renforcer ou affiner le positionnement de votre entreprise devient un enjeu stratégique ? Traduisez votre valeur ajoutée en avantages concurrentiels et concentrez vos ressources sur cet axe.
positionnement & nouvelle communication (cev)
UNE ENTREPRISE RENFORCÉE
SE POSITIONNER : Élaborer votre stratégie et votre communication de concert pour monter en puissance grâce à un positionnement profitable.
METTRE EN COMMUN : Rassembler vos salariés autour d’un référentiel commun et d’un mode de communication clarifié et adapté selon les métiers et les responsabilités.
DIFFUSER : Formuler votre discours stratégique et déployer une communication omnicanale cohérente à destination de vos clients, partenaires et prestataires.
innovation & levier de croissance
UNE DYNAMIQUE CANALISÉE
INNOVER : S’autoriser à challenger une offre de services, à l’enrichir ou la simplifier, pour l’emmener au meilleur endroit pour vous et pour vos clients.
EMBARQUER : Impliquer vos salariés dans la démarche d’innovation, créer une émulation canalisée, concentrer les forces d’avancement.
DIGITALISER : Adopter le bon processus de digitalisation, réussir à bien définir un projet digital au moment de sa conception, pour améliorer vos parcours internes et/ou externes.
positionnement
Affirmer sa différenciation
• Océan Bleu & Effectuation
• Benchmark et positionnement
• Opportunités commerciales
stratégie de l’offre
S’appuyer sur ses atouts
• Connaissance et expérience client
• Value Proposition Design
• Design de service
communication
Renforcer l’adhésion
• Discours stratégique
• Stratégie et ligne éditoriale
• Diffusion pertinente des messages
digitalisation
Optimiser la capacité de service
• Digitalisation des offres
• Digitalisation des process
• Mutualisation des bonnes pratiques
Découvrez toute notre R&D consacrée à la stratégie unifiée
Piloter l’entreprise de demain et prenez le tournant stratégique.
UN NOUVEAU MODE MANAGÉRIAL & ORGANISATIONNEL
MANAGEr LE FLUX COLLECTIF
Comment favoriser à la fois l’initiative individuelle et l’émulation collective au service de la performance de votre entreprise ? Insufflez un état d’esprit et d’organisation innovant par nature.
design management
UNE CAPACITÉ DE REBOND
RESPONSABILISER : Libérer le potentiel des collaborateurs et les espaces nécessaires aux nouvelles prises de responsabilités, ancrées dans votre trajectoire stratégique.
IMPULSER : Inclure le pouvoir de la créativité dans les projets et processus de décisions, pour développer performance et innovation de concert.
organisation circulaire©
UNE COMPLEXITÉ MAÎTRISÉE
ORCHESTRER : Coordonner les prises de décisions tout au long de la chronologie de vos projets, en mode “vision client”, grâce à un mode d’organisation plus circulaire.
FLUIDIFIER : Transformez votre mode managérial, en privilégiant le flow à la pression, pour révéler les ressources de vos salariés et l’intelligence collective de votre entreprise.
l’organisation
S’adapter au contexte
• Culture et modèle d’organisation
• Intégrer l’innovation par un mode d’organisation circulaire
le management
Fluidifier les échanges
• Culture & mode managérial
• Favoriser le flow interne
• Vision Expérience Salarié
les projets
Le design management
• Modèle de projet innovant
• Diffusion de la culture Design
• Gestion de projet complexe
les talents
Attirer et impliquer
• Les nouvelles compétences
• Libération et implication des talents dans une intelligence collective
Découvrez toute notre R&D consacrée à la transformation
Piloter l’entreprise de demain et prenez le tournant stratégique.
ENTRONS EN CONTACT
Vous souhaitez en savoir plus sur notre offre de conseil en stratégie et développement des PME et ETI ou nos conférences ? N’hésitez pas à nous faire part de votre demande spécifique. Discutons-en de vive voix ou bien faîtes une demande de devis à ecrire[at]inspiry.fr
RÉSERVER UN RENDEZ-VOUS
avec Cécile Renaut
programme de sensibilisation | changez d’ère
porter un nouveau regard sur notre époque
L’ÉMERGENCE
D’UNE NOUVELLE ENTREPRISE
Nous pouvons désormais prendre davantage de recul sur la transformation en cours. Nous proposons cinq temps d’inspiration, comme autant de dimensions systémiques – globale, stratégique, créative, collective, organisationnelle – pour imaginer le futur de votre entreprise, dans une forme d’anticipation relative au changement de contexte actuel.
programme ‘Inspirez une nouvelle ère’
Cycle de 5 conférences privées
pour anticiper la transformation des organisations
Repartez avec une vision plus claire des impacts, enjeux et opportunités de la transformation. Un temps pour nourrir l’intelligence collective de l’entreprise et son référentiel commun.
CONSULTER AUSSI
Une transformation coordonnée
AU CŒUR DE LA TRANSFORMATION
Le potentiel collectif
renforcer la communauté de pensée
L’innovation en action
relever le défi du ‘faire autrement’
Une intelligence collective
