Ma conviction

Accompagner la transformation est une occasion de tisser de nouveaux liens, de regarder un paysage connu sous un angle inédit. De co-créer une réalité inédite à partir de la richesse de plusieurs acteurs. De rassembler les parties prenantes de façon audacieuse et soutenante. D’y inclure des enjeux de responsabilité sociétale. De susciter l’envie d’y plonger.

Mes objectifs au fil des projets

• Aider les talents à contribuer à les rapprocher de leurs aspirations en réexplorant la relation qu’ils entretiennent à leur activité professionnelle et leurs pairs.
• Inspirer les managers et les directions à renforcer la capacité à l’innovation à travers une transformation progressive, pérenne et responsable. Et faciliter la circulation de l’information propice à la remontée d’insights.
• Accompagner l’ensemble des femmes et des hommes à appréhender de nouvelles dimensions de leurs métiers, de nouvelles méthodes et des modes de fonctionnement vivants. À créer de nouveaux possibles.

Mon parcours

Après avoir acquis une solide culture digitale en tant que prestataire web, j’ai accompagné des chefs d’entreprises (patrons de PME/Scop) à définir leurs fondamentaux (raison d’être/vision/mission), à s’accorder en interne et à se positionner face à leurs concurrents. Attirée par la thématique de l’évolution des espaces de travail, j’ai rejoins les grands comptes. Mon intérêt pour les sujets autour du futur du travail n’a cessé de croître, que ce soit pour implémenter du digital ou conduire le changement.

Mon désir

Créer la qualité relationnelle apte à reforcer l’intelligence collective, c’est instaurer la capacité d’écoute et d’expression des différents interlocuteurs. Les réunir autour d’un projet qui fasse sens et le formuler. Pour mieux fixer les objectifs communs et s’y tenir. C’est aussi donner la place à chacun des co-élaborateurs. C’est in fine, apporter le capital confiance nécessaire aux différentes prises de position. Instaurer une communication clarifiée et ouverte, adaptée à chaque métier et niveau hiérarchique.

Mon souhait est de vous aider à orchestrer la richesse humaine qui compose vos équipes. Par le pouvoir des projets fédérateurs, de l’usage des justes mots dans un cadre constructif et agile.